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Assistant de service social

L'assistante de service social, qui est parfois spécialisé (drogue, alcoolisme, santé scolaire, enfance en danger…), apporte aide et soutien à des personnes, familles ou groupes en difficulté, en les aidant à s'insérer socialement ou professionnellement.

Rapport de stage dans un CHRS

Rapport de stage dans un CHRS

J’ai réalisé mon stage de 1ère année au CHRS le T du 29 février au 15 avril 2016. Ce CHRS se situe à T, en centre-ville, près de la station de métro Palais de Justice. Les objectifs principaux de ce stage de première année étaient d’appréhender concrètement les fonctions et les activités de la profession et de confronter les représentations que j’avais du métier avec la réalité du terrain. Ce stage m’a permis de confirmer mon choix professionnel. Durant ce stage, j’ai pu découvrir le métier d’Assistant de Service Social dans ce type d’institution. Les activités que le professionnel réalise dans un CHRS sont très variées et touchent à de nombreux secteurs d’intervention.

De plus, j’ai pu mieux comprendre les différents dispositifs d’hébergement. Je me suis sentie bien durant ce stage, que cela soit auprès de ma référente, auprès de l’équipe du CHRS ou au contact des résidentes. En effet, même s’il est parfois compliqué de tenir une place d’observateur, je pense avoir été dans le bon positionnement en tant que stagiaire. J’avais quelques réserves au sujet de ma capacité à communiquer professionnellement mais je me suis rendu compte que j’en étais capable. Il me reste encore à fournir des efforts pour aller davantage vers les autres afin de solliciter les professionnels pour enrichir mes connaissances. L’assistante de service social a un rôle particulier, de mon point de vue, dans un CHRS car elle fait un suivi de « proximité ». C’est surtout en cela que ma vision du métier a été bouleversée.

En effet, la référente sociale a environ neuf suivis de résidentes. Il s‘agit donc d’un suivi très approfondi avec la personne. De plus, le fait que l’assistante de service social exerce sur le lieu où la personne réside donne un autre sens au métier. J’ai remarqué qu’il pouvait y avoir plus de proximité mais, il peut être compliqué de toujours garder la distance professionnelle adéquate. La distance professionnelle est une problématique chez moi que j’ai pu relever dès les premiers jours en stage. C’est une question que nous avons soulevée avec ma référente. Elle m’a donc conseillé de relever les moments où j’avais eu ce sentiment et cela m’a donc aidé à identifier les faits concernés. Cependant, il me reste du travail à effectuer sur ce sujet. Il est difficile pour moi d’identifier les éléments qui peuvent me mettre à mal.

Catégorie: Rapport de stage Assistant de service social
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En effet, durant les réunions d’équipe beaucoup de situations de violences sont abordées. Elles concernent principalement des femmes qui subissent des violences de la part de leurs conjoints/concubins. De par les entretiens que j’ai réalisé seule ou en binôme avec ma référente concernant cette problématique, un aspect m’a tout particulièrement interpellé. J’ai constaté que l’accompagnement de la violence conjugale auprès des femmes dont les origines culturelles sont différentes de celle de notre pays, m’embarrassait beaucoup. Ces femmes parlent de cette violence subie comme d’une évidence, d’un geste anodin de la part de leurs maris. 

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C'est aussi dans cette optique que nous avons compris la volonté de l'I.R.T.S. de proposer ce stage en groupe pluridisciplinaire, afin que nous puissions expérimenter la confrontation aux représentations de chacun et la spécificité du travail d'équipe, qui sont des piliers de nos futurs métiers. Nous avons voulu mettre en avant aussi la particularité de la position d'intervenant social qui peut s'apparenter sur certains points à celle de coordinateur, dans le sens de la prise de distance qui doit s'opérer face aux enjeux institutionnels et personnels. Nous avons souhaité faire du lien avec la refonte de nos diplômes qui va nous amener à adopter des pratiques différentes des représentations que nous avons pu avoir lors de notre entrée en formation. 

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Tout d’abord, je vais tenter d’analyser la demande de l’intéressée selon la grille d’Amiguet et Julier. En effet, il est important de bien comprendre la demande d’aide de la personne car notre intervention se basera principalement sur celle-ci. Dans le souci de respecter le secret professionnel, j’ai décidé d’appeler la bénéficiaire Madame Dupont.

Madame Dupont, âgée d’une trentaine d’années, s’est rendue à la permanence de ma référente de stage afin de solliciter l’aide du C.P.A.S dans le cadre de l’aide médicale urgente. Cette bénéficiaire parle le français avec quelques difficultés, cependant, elle arrive tout de même à suivre une conversation. Le CPAS devrait intervenir en faveur de Madame et de son fils atteint d’une maladie au cœur.

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