Moniteur-éducateur
Le moniteur-éducateur a un rôle d'animation, de prévention et d'éducation auprès de personnes en difficulté : enfants, ados, adultes ou personnes âgées. Il est le bras droit de l'éducateur spécialisé, qui détient la responsabilité d'élaborer des projets.
DC4 : Implication dans les dynamiques institutionnelles : stage en MECS
Pour cette deuxième année de formation j’ai décidé de faire mon stage de 14 semaines dans une Maison d’Enfant à Caractère Social (MECS). J’ai choisi tout particulièrement ce type de structure pour y découvrir la protection de l’enfance. Ce domaine qui m’était encore inconnu va me permettre d’observer et de réaliser des accompagnements, de protéger les jeunes qui sont confiés à la MECS, et de participer à leur suivi. Je serai également confrontée aux différentes problématiques sociales. Lors de stage je pourrai comprendre, étayer ma réflexion et affiner ma posture professionnelle en fonction des problématiques rencontrées.
Tout au long de ce stage je me suis posé des questions sur « Comment peut-on répondre aux mieux aux attentes des mineurs isolés étrangers ? » « Comment ajuster ma posture professionnelle face aux difficultés rencontrées auprès des mineurs isolés étrangers ? ». « Comment élaborer un accompagnement adapté en fonction du projet de chaque jeune dans le respect de la loi 2002-2 ? ».
Afin de mieux comprendre la problématique de ces jeunes mineurs étrangers et pour adopter une meilleure posture professionnelle ainsi qu’adapter notre prise en charge, j’ai enrichi mes recherches à l’aide de textes de loi.
Il est important de se questionner face à ces jeunes afin de mieux répondre aux exigences de la loi 2002-2.
Pour illustrer mon thème, je m’appuierai sur une situation qui évoque les difficultés de deux jeunes mineurs étrangers avec le milieu scolaire. Puis je détaillerai l’accompagnement que j’ai effectué auprès de ces deux jeunes.
J’ai pu réellement identifier quelle place pouvait avoir le moniteur-éducateur au sein de cette institution et comment il s'inscrit dans la dynamique et les valeurs de celle-ci. Mon implication dans cette situation m'a permis d'établir des relations avec les partenaires et comprendre comment tous travaillent ensemble dans les mêmes objectifs. J’ai mesuré l’importance du cadre législatif concernant le travail avec les partenaires. Les retours en centre de formation ont été pour moi bénéfiques car la théorie apprise venait enrichir mon dossier et je pouvais la mettre à profit sur mon lieu de stage | Catégorie: | Rapport de stage Moniteur-éducateur |
| Type de fichier: | application/pdf |
| Historique du document: | 0 |
Licence
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Documents associés
Le projet d'équipe
Dans le projet figurent deux éléments qui paraissent essentiels à l’ensemble de la structure, ceux de la stabilité du personnel et de sa qualification. L’équipe éducative internat à en moyenne 10 ans de présence dans l’établissement. Ainsi, les éducateurs peuvent travailler sur les dimensions de relations durables et approfondies avec les usagers. L’internat à le souci de proposer aux jeunes accueillis des références, des points de repères identifiables et chaleureux, en effet « nous aussi » à pour objectif de leurs offrir un cadre sécurisant, point de départ essentiel et indispensable à toute évolution positive.
Rapport de stage dans un CADA
Implication dans les dynamiques institutionnelles
Dans cette partie je vais vous présenter mon implication dans les dynamiques
institutionnelles, pour ce faire je vous exposerai la situation d’une personne que j’ai pu
accompagner durant ma période de stage. Cette personne, que je nommerai Mme.
P., est arrivée dans l’établissement au mois de janvier. Avec le soutien de mon
tuteur de terrain, j’ai pu participer à l’accompagnement global de cette personne.
Dans le cadre de l’accueil de Mme. P., nous avons reçu un mail de l’OFII où se
trouvaient quelques informations au sujet de la personne. Nous avons eu connaissance
de son pays d’origine qui est l’Angola et du fait que Mme. P. est en procédure de
demande d’asile Dublin III.
Afin d’avoir plus d’informations sur la personne que l’on va accueillir dans
l’établissement, j’ai pris contact avec la Plateforme d’Accueil des Demandeurs
d’Asile (PADA) de Coallia. Le PADA est un service d'accompagnement social qui
accueille les demandeurs d’asile primo arrivant. Le travailleur social que j’ai pu
contacter m’a informé que Mme. P. avait subit, à son arrivée en France, des
problème de violence. Elle a donc était accueillie en urgence au Centre d'hébergement
et de réinsertion sociale (CHSR) Sadi Carnot de l’Association Dijonnaise
d’Entraide des Familles Ouvrières (ADEFO) pour une mise à l’abris d’urgence en
attendant d’avoir une place dans un CADA.
Le CADA et HUDA se situant en face des bâtiments de l’ADEFO, accompagnée de
mon tuteur de stage, nous avons pu rencontrer Mme. P. ainsi que le travailleur
social référent de madame. Lors de cette première rencontre nous avons pu constater
que Mme. P. ne s’exprimait qu’en Portugais et qu’elle avait de grosses difficultés à
se déplacer étant donné qu’elle se déplaçait avec une béquille. Suite à ce rendez-vous,
nous avons discuté lors d’une réunion d’équipe afin de trouver une chambre qui serait le
plus accessible au moment l’accueil de Madame. Accompagnée d’un agent de
maintenance, je suis allée vérifier l’appartement afin de voir si les différents appareils
électroménagers étaient en état. Je lui ai constitué un kit accueil comprenant des draps,
des couvertures, les nécessaire de cuisine ainsi qu’un kit hygiène avec des produits
d’hygiène de base.
Stage en CHRS Sans domicile fixe
Le C.H.R.S. est régi par la loi 2002/02 rénovant l’action sociale et médico-sociale et la loi 2005/02 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Il est soumis aux recommandations de bonnes pratiques de l'agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
Le financement est régi par un prix de journée déterminé par la Direction Départementale de la Direction Sociale sous l’égide des Agence Régionales de la Santé celui-ci est de 42€ pour les personnes en C.H.R.S et 31€ pour les personnes en C.H.U.
La dotation globale annuelle en vigueur pour l’établissement est de 518998 € par an. Cette dotation assure le fonctionnement global de l’établissement : pôle éducatif, administratif et services généraux.
Note de stage en ITEP
Dans le cadre de la préparation du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur, j'ai effectué mon premier stage d'observation au sein d'un ITEP (Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique) pendant dix semaines, du 6 octobre 2008 au 7 février 2009.
Ce premier stage avait pour objectif de me donner une connaissance concrète du métier de moniteur éducateur et de la relation à l'usager, tout en étant capable de me repérer dans la structure, en connaître le cadre et les missions et notamment savoir appréhender les missions de l'ITEP et ses moyens.