Moniteur-éducateur
Le moniteur-éducateur a un rôle d'animation, de prévention et d'éducation auprès de personnes en difficulté : enfants, ados, adultes ou personnes âgées. Il est le bras droit de l'éducateur spécialisé, qui détient la responsabilité d'élaborer des projets.
Rapport de stage en Roumanie
J'ai pu lors de mon stage passer quelques journées avec des membres d'une association d'origine
Britannique. Cette association, par des dons venants d'Angleterre, assure un soutien aux familles les
plus démunies. Ce soutien se traduit sous plusieurs formes: du don de nourriture, vêtements, aide et
information concernant de l'administratif, à la simple visite.
J'ai alors pu me rendre compte de la réelle pauvreté qui existe et qui oblige les familles à vivre dans
des conditions très précaires.
Les salaires étant faibles, même comparé au pouvoir d'achat de la population roumaine, et les
perspectives d'emploi dans les villages n'étant pas grandes, je m'interroge réellement sur le devenir
économique de la Roumanie. D'autant plus l'adhésion à L'union Européenne a permis la mobilité
des personnes, et les professionnels ayant des diplômes partent de plus en plus à l'étranger en raison
des salaires plus attractifs.
Comment alors aider un pays se trouvant dans de telles conditions? | Catégorie: | Rapport de stage Educateur spécialisé |
| Type de fichier: | application/pdf |
| Historique du document: | 0 |
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Documents associés
Durant mon stage de découverte 2, je fus amenée a constater une démotivation importante au sein de 1'equipe, voire de 1'ennui pour certains de ses membres. De plus une scission semblait scinder les employés de la structure en deux clans. Ce climat de tension pesait sur 1'equipe. J'ai pu le remarquer par la communication non verbale des personnels: soupirs de lassitude, absence de sourires, attitudes d'absence ou absences tout court témoignaient d'un climat dépressif. Cet état de choses m'a semble étonnant, d'autant plus que lors de mon stage Dl effectue dans un institut médico-éducatif (IME), 1'equipe éducative m'avait marquée de par sa dynamique positive, son énergie considérable et sa volonté manifeste de travailler ensemble. Je me suis donc posée la question de savoir d'ou provenait la capacité de certaines équipes à construire une unicité de travail et a s'investir, et 1'impossibilite pour d'autres de travailler ensemble et de se motiver.