Educateur spécialisé
L'éducateur spécialisé est un travailleur social qui participe à l'éducation d'enfants et d'adolescents dits inadaptés. Il soutient aussi des adultes présentant des déficiences physiques et/ou psychiques pour les aider à retrouver de l'autonomie.
Partenariatsb et réseaux dans un SAVS
Durant ma formation d'éducatrice spécialisée, j'ai été sensibilisée aux notions de
réseaux et de partenaires dans le travail social, comme étant des outils de l'action sociale. Ce
dossier fait référence aux dispositifs qui sont mis en lien avec les politiques sociales actuelles,
assurant la promotion d'un travail en complémentarité entre les différents travailleurs sociaux,
œuvrant pour une action médico-sociale ou sociale. L'une de nos missions aujourd'hui, consiste à
améliorer l'accompagnement des personnes relevant de ces secteurs, en croisant les différents
regards possibles. Unir ses forces, travailler ensemble, mutualiser les moyens d’actions permet de
répondre à une demande de plus en plus importante concernant la présence d'un public confronté à
une multiplicité de difficultés.
Il existe effectivement dans le sens courant, plusieurs définitions qui ne sont pour autant pas
toujours similaires du partenariat. Pour Fabrice Dhume, « le terme de partenariat n'est, en
lui-même, pas polysémique ». Pour autant, il existe aujourd'hui de multiples définitions de cette
notion. Le partenariat est devenu d'usage courant et régulier dans des milieux divers (entreprise,
politique, sociale...). C'est pourquoi il est parfois difficile de comprendre quel est son rôle
dans le monde social et médico-social. Selon les auteurs et les courants de pensées, on peut
trouver quelques différences, pour définir le même mot. Ce sont deux termes qu'il me faudra définir
plus en détails par la suite, ils révéleront de véritables enjeux au sein d'une institution,
permettant un accompagnement transversal du public, tout en sachant que la mise en place d'un
travail ensemble peut aussi induire certaines difficultés.
La spécificité du Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) dans lequel j'ai effectué mon
stage fait que, sans les liens extérieurs, l'accompagnement de la personne ne serait pas global.
Travailler ensemble est nécessaire pour répondre aux besoins et demandes de la personne.
Cependant, jusqu'à quel point la démarche de travail ensemble, parfois imposée, est-elle pertinente
dans la pratique de l'éducateur spécialisé. Après de nombreuses réflexions, je me suis questionnée
sur l'impact d'un partenariat conventionné, imposé, sur les pratiques de l'éducateur spécialisé.
Je vais dans un premier temps présenter la structure, le territoire et le sens donné au partenariat
et réseau au sein de celle-ci ainsi que la situation qui m'a servie de départ dans cette recherche.
Une fois la présentation faite, j'aborderai l'intérêt d'un partenariat conventionné, avec les
différents niveaux de partenariat que cela implique mais également les
limites. Pour finir je ferai état de la construction de mon positionnement professionnel. | Catégorie: | Rapport de stage Educateur spécialisé |
| Type de fichier: | application/pdf |
| Historique du document: | 0 |
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Documents associés
Stage dans un établissement pour personnes polyhandicapées
Avant d’entrer en formation d’éducateur spécialisé, j’ai eu l’occasion d’effectuer plusieurs stages et remplacements dans le secteur médico-social (Maison d’Accueil Spécialisée, foyer de vie…).
J’ai décidé d’effectuer mon stage de première année dans un établissement pour personnes polyhandicapées, un public que je connaissais avec une expérience en maison d’accueil spécialisée pour adultes polyhandicapés mais aussi un public qui me questionnait et avec lequel je voulais approfondir mon travail.
J’ai donc effectué mon premier stage dans un centre d’accueil pour enfants, adolescents polyhandicapés. Cet établissement accueille également des adultes.
Rapport de stage dans un service d'accueil familial
Ma problématique était : Les trois fonctions de l'animateur: production, facilitation et régulation, dans
le cadre de cette réunion à thème permettent-elles aux assistantes familiales d'avoir la liberté d'une réelle
réflexion personnelle et collective ? Lors de cette réunion, et au regard des indicateurs que j'avais identifiés
au préalable, je peux affirmer que l'éducatrice et la psychologue ont bien effectué ces trois fonctions
d'animation. Elles ont toujours cherché à favoriser l'expression des assistantes familiales, à travers le
brainstorming, les techniques d'appel à la participation, les différentes questions... Les connaissances
théoriques apportées venaient toujours approfondir une notion énoncée, et non pour le simple fait d'apporter
des connaissances. Cela a vraiment permis aux assistantes familiales de produire leur propre réflexion.
Ce dossier travail en équipe m'a permis de prendre conscience de toutes les dynamiques qui
pouvaient se jouer dans un groupe. J'ai pu percevoir la nécessité de travailler en équipe: cela permet de se
connaître, de mieux comprendre les autres et de « découvrir les mécanismes de la vie de groupe en pratique
et non en théorie »12. Ce travail d'analyse m'a permis de mieux cerner les missions de l'animateur. Celui ci a
donc trois champs d'interventions : celui du contenu (il aide le groupe a être efficace pour aboutir aux
objectifs de la réunion), celui des techniques (il propose des moyens ou des méthodes pour y aboutir) et celui
des personnes (il aide leur expression, est à leur écoute…). Ces fonctions peuvent être transposables pour
d'autres situations d'animation (par exemple un atelier créatif, sportif …)
Pour finir, je me suis rendu compte à travers cette analyse de situation de la nécessité de bien préparer
une réunion. Cela permet en effet d'être plus réactif dans les échanges et de mieux répondre à ses objectifs
initiaux
Journal de stage dans un foyer éducatif
Avant l’admission définitive d’un jeune au foyer, un entretien a lieu avec la chef de
service et son futur référent. La personne détenant l’autorité parentale est également
conviée. Lors de ce R.D.V., il est demandé au jeune d’exposé les attendus de son
placement. Il lui sera proposé une visite du foyer, de sa future chambre et
éventuellement, la présentation des autres usagers, s’ils sont là.
Lorsqu’il arrive définitivement, on lui présente le règlement intérieur ainsi les règles
de vie. On l’aide s’il le désir à s’installer dans sa chambre.
J’ai pu participer à l’accueil d’une jeune. L’entretien préalable avait déjà été organisé.
Un collègue et moi-même avons reçu la jeune et sa mère. Nous nous sommes
présentés, avons décrits succinctement la structure, et expliqués les règles de vie.
Ce moment nous a permis de répondre aux diverses questions qui les préoccupaient
et d’organiser les vacances à venir.
Rapport de stage dans un gite familial
Depuis 1980, l’association s’est développé et compte aujourd’hui différents services, dirigés par un même directeur, à savoir :
- L’unité de vie transitoire qui est un C.H.R.S d’une capacité d’accueil de 20 lits avec une spécificité d’urgence. Cette structure accueil des hommes seuls en situation d’exclusion ou en rupture sociale avec peu ou pas de ressources.
L’U.V.T propose un hébergement de nuit avec restauration matin et soir ainsi qu’un accompagnement social.
Ce C.H.R.S dispose aussi d’un point d’accueil de jour pour toutes les personnes en situation d’urgence, en grandes difficultés sociales ou en situation d’exclusion. Cet accueil a lieu tous les matins de 9h00 à 11h00 et offre un service d’écoute, d’orientation, d’accompagnement sociale ou encore diverses prestations tels que l’accès à des douches, du café ou une possibilité de domiciliation postale.