Educateur spécialisé
L'éducateur spécialisé est un travailleur social qui participe à l'éducation d'enfants et d'adolescents dits inadaptés. Il soutient aussi des adultes présentant des déficiences physiques et/ou psychiques pour les aider à retrouver de l'autonomie.
Comment favoriser la prise en compte du Sujet dans l'élaboration du projet individuel
Lors de ce travail de réflexion, j'ai tenté d'aborder la question des limites du projet
individuel. Il révèle une défaillance aussi bien dans la connaissance des personnes
accompagnées que dans celle que nous devrions peut-être avoir de nous mêmes en tant
que professionnels. Comment, alors, favoriser la prise en compte du Sujet en situation de
handicap mental sévère, dans l’élaboration de son projet individuel?
Mon travail et mon cheminement au travers de cette formation m'ont éclairé sur les notions
de Sujet, de projet individuel et de handicap. Être Sujet ne va pas de soi. Nous nous
sommes aperçus de la place du langage, de l'importance de l'histoire de la personne dans
l'émergence du Sujet. Nous avons pu constater que la manière dont se vit le handicap est
corrélatif au contexte environnemental. Les recherches autour du projet individuel sont
venues interroger ma place, notre place, dans les rouages de l'institution. | Catégorie: | Rapport de stage Educateur spécialisé |
| Type de fichier: | application/pdf |
| Historique du document: | 0 |
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Durant mon stage de découverte 2, je fus amenée a constater une démotivation importante au sein de 1'equipe, voire de 1'ennui pour certains de ses membres. De plus une scission semblait scinder les employés de la structure en deux clans. Ce climat de tension pesait sur 1'equipe. J'ai pu le remarquer par la communication non verbale des personnels: soupirs de lassitude, absence de sourires, attitudes d'absence ou absences tout court témoignaient d'un climat dépressif. Cet état de choses m'a semble étonnant, d'autant plus que lors de mon stage Dl effectue dans un institut médico-éducatif (IME), 1'equipe éducative m'avait marquée de par sa dynamique positive, son énergie considérable et sa volonté manifeste de travailler ensemble. Je me suis donc posée la question de savoir d'ou provenait la capacité de certaines équipes à construire une unicité de travail et a s'investir, et 1'impossibilite pour d'autres de travailler ensemble et de se motiver.