Educateur spécialisé
L'éducateur spécialisé est un travailleur social qui participe à l'éducation d'enfants et d'adolescents dits inadaptés. Il soutient aussi des adultes présentant des déficiences physiques et/ou psychiques pour les aider à retrouver de l'autonomie.
Partenariat entre une équipe éducative et les délégués de tutelle
La dynamique du partenariat repose sur deux modalités. A mon avis, c'est
l'alternance de celles-ci qui permet au partenariat de fonctionner de manière
efficace. C'est la raison pour laquelle j'ai choisi d'exposer la situation éducative
impliquant Gérard.
Selon ma représentation au départ du partenariat, il me semblait que le
partenariat impliquait les acteurs dans une dynamique construite à partir
d'interactions : les partenaires sont supposés interagir, de manière égale, pour
mieux intervenir auprès des personnes dont ils ont la responsabilité. J'ai pu
m'apercevoir qu'en pratique, le partenariat avec les mandataires judiciaires est
davantage basé sur la coopération. Ceci pourrait être expliqué par le nombre de
suivis dont ils ont la responsabilité, ce qui réduirait leur disponibilité pour assister
à des réunions permettant l'élaboration de décisions communes propres à la
collaboration. | Catégorie: | Travaux U.F. Educateur spécialisé |
| Type de fichier: | application/pdf |
| Historique du document: | 0 |
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Mission: Les services Cap Emploi informent et conseillent les personnes handicapées en vue d'une insertion professionnelle et durable en milieu ordinaire de travail, les accompagnent dans leur projet de formation ou/et leur projet professionnel, les aident dans leur recherche d'emploi et les préparent à l'entretien d'embauche, leur proposent des actions concrètes pour favoriser leur insertion dans l'entreprise et les informent sur les dispositions relatives au maintien dans l'emploi à la suite d'une apparition ou d'une aggravation d'une situation de handicap.
Les services Cap emploi informent les employeurs et les conseillent sur l'emploi des personnes handicapées, les accompagnent dans leur démarche de recrutement et sélectionnent des candidatures répondant aux critères définis, les aident à mettre en place les conditions d'une bonne intégration du salarié recruté, sensibilisent leur équipe à l'accueil d'une collègue handicapé, les informent sur les aides relatives au maintien dans l'emploi d'un salarié suite à une apparition ou à une aggravation d'une situation de handicap.
L’éducation de l’homme est nécessaire et indispensable, car il est à la naissance un être en devenir, qui parce qu’il n’est pas qu’instinctif, peut évoluer. D’autre part, il est un individu social, et l’éducation permet l’acceptation des normes et des valeurs qui régissent notre société, sans laquelle toute vie dans cette dernière est difficile, voire impossible. D’ailleurs, l’un des enjeux de l’éducation est la préservation de la paix sociale et politique. Mais cette mise en conformité pose la question de la liberté. Nous verrons que cette dernière, si elle n’est jamais absolue, existe néanmoins, et qu’elle est à conquérir, notamment grâce à l’éducation.