Stage découverte

La plupart des jeunes hébergés en secteur ALT semblent manquer de repères quand à des choses simples ou en ce qui concerne la question de l’emploi par exemple. Il s’agit donc de réinstaurer un cadre en les informant sur les règles de vie en société. Par exemple, un matin ou j’arrivais au foyer, je m’étonnai de voir Mr R. discuter dans le hall avec d’autres résidents à cette heure où il était censé se trouver à son travail, qu‘il avait commencé quelques jours plus tôt.. Comme je lui demandais si son contrat était fini, Mr R. me répondit que non, mais qu’il n’irait pas travailler aujourd’hui car il était fatigué. Je lui demandai si un médecin lui avait fourni un certificat médical, ce qui sembla le surprendre. En poursuivant la conversation, j’appris donc que Mr R. n’avait pas prévenu son employeur de son absence, car il pensait que cette absence serait simplement déduite de son salaire. Mr R. sembla très surpris d’apprendre que l’on ne pouvait pas agir comme cela. Nous avons donc fait ensemble, au cours d’un entretien, un travail de réajustement où il prit connaissance des règles de fonctionnement du monde du travail. Dans le même registre, au cours d’un entretien avec une jeune fille, je fus amenée à lui apprendre des choses simples concernant les entretiens d’embauche. Melle Z. semblait ignorer des règles de base telles qu’arriver à l’heure, avoir les cheveux et les mains propres, être soigné, faire attention à son vocabulaire. La méconnaissance de règles aussi simples constituent un véritable handicap pour ces jeunes qui passent ainsi à côté de la chance d’obtenir un emploi ou de le conserver. Un simple travail d’information peut-donc se révéler très utile pour eux.

La population accueillie au FJT XXXXXX est très hétérogène, le seul critère d’accueil étant celui de l’âge: -jeunes déplacés par un travail ou une formation, pour lesquels un problème de logement est à résoudre immédiatement et qui ont besoin d’un certain temps pour obtenir un logement autonome -jeunes déplacés par une formation ou un travail pour quelques mois et qui, pour cette raison, n’envisagent pas de s’installer -jeunes déplacée par un travail dont l’emploi n’est pas sûr et qui cherchent une solution provisoire de logement -jeunes qui ont quitté le domicile parental par désir d’indépendance ou qui ont été contraints de le faire, et qui n’ont pas de revenus stables suffisants pour s’installer dans un appartement -jeunes isolée de leur famille ou en rupture familiale totale -jeunes qui connaissent des problèmes graves d’insertion et que les services sociaux placent dans le foyer -jeunes sans difficultés particulières mais qui redoutent de vivre seuls et pour qui un logement autonome signifie isolement -jeunes sans ressources rencontrant de graves problèmes de socialisation -étudiants. Mais l’accueil se détermine principalement au cas par cas. Ainsi, le foyer peut exceptionnellement accueillir des personnes n’entrant pas dans le cadre d’un FJT. Prenons l’exemple de Mr B.: Mr B. est âgé de 44 ans, souffre d’un handicap physique lourd est a été placé sous la tutelle de l’Union Départementale des Affaires Familiales (UDAF) du Gard. Il vit chez des amis depuis un an lorsqu’il se voit contraint de quitter les lieux. Sa tutrice fait alors la demande au FJT Gide d’obtenir un hébergement dans le studio aménagé pour personne à mobilité réduite, en solution d’urgence. Mr B. entre au foyer le 9 octobre 2000. Au fur et à mesure de son hébergement, l’équipe du FJT, se rendant compte que la tutrice de Mr B. est quelque peu défaillante, doit prendre en charge l’accompagnement juridique, médical et social de ce monsieur, bien que cela ne soit pas son rôle. Elle signale également au juge des tutelles les irrégularités de facturation de prestations repérées sur le compte de Mr B. et l’absence totale de comptes-rendus concernant sa situation financière. A la date de fin de mon stage, Mr B. entame son neuvième mois de présence dans le foyer.