Educateur spécialisé
L'éducateur spécialisé est un travailleur social qui participe à l'éducation d'enfants et d'adolescents dits inadaptés. Il soutient aussi des adultes présentant des déficiences physiques et/ou psychiques pour les aider à retrouver de l'autonomie.
Stage au centre départemental de l'enfance
Au niveau des compétences que les éducateurs possèdent ou que j’ai moi‐même mis en avant durant
ce stage au CDE, celles qui me paraissent importantes sont tout d’abord :
L’écoute des jeunes qui me parait le plus important, ainsi que le travail d’équipe et sa cohérence,
sans lesquelles il est dur d’évoluer. Je pense que l’on ne peut se permettre de travailler seul, ne serai
ce que pour passer le relais lorsque l’on ne se sent pas capable de gérer une situation.
Puis tout ce qui permet d’avancer dans notre travail au quotidien tel que :
La fermeté, pour ne pas se laisser dépasser par les jeunes ; établir une relation de confiance pour
pouvoir avancer au mieux dans le projet personnel de l’enfant, cela lui permet de sentir qu'il peut
compter sur nous ; il ne faut pas non plus laisser de côté le fais de valoriser le jeune ; il faut plutôt
faire « avec lui » et ne pas faire « pour lui » ; enfin, il faut accepter l’autre tel qu’il est. | Catégorie: | Rapport de stage Educateur spécialisé |
| Type de fichier: | application/pdf |
| Historique du document: | 0 |
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Documents associés
Durant mon stage de découverte 2, je fus amenée a constater une démotivation importante au sein de 1'equipe, voire de 1'ennui pour certains de ses membres. De plus une scission semblait scinder les employés de la structure en deux clans. Ce climat de tension pesait sur 1'equipe. J'ai pu le remarquer par la communication non verbale des personnels: soupirs de lassitude, absence de sourires, attitudes d'absence ou absences tout court témoignaient d'un climat dépressif. Cet état de choses m'a semble étonnant, d'autant plus que lors de mon stage Dl effectue dans un institut médico-éducatif (IME), 1'equipe éducative m'avait marquée de par sa dynamique positive, son énergie considérable et sa volonté manifeste de travailler ensemble. Je me suis donc posée la question de savoir d'ou provenait la capacité de certaines équipes à construire une unicité de travail et a s'investir, et 1'impossibilite pour d'autres de travailler ensemble et de se motiver.