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Les approches constructivistes : BRUNER
L’œuvre de Bruner est choisie pour au moins deux raisons :
- Il tente de dépasser les travaux de Piaget à travers l’apport de Vygotski, mais en développant des travaux empiriques de cette dernière approche, notamment pour la notion de ZPD ;
- Il a traversé, au court de son œuvre, un ensemble important de paradigmes de la psychologie du développement.
Toute connaissance est dès lors située dans un contexte, une culture ou un groupe donné. Accéder à la connaissance c’est accéder ou s’affilier à un groupe, participer à un mouvement de co-construction des connaissances. En retour, cette connaissance contribue à l’insertion sociale du sujet dans une communauté. Pour Bruner, la psychologie culturelle doit s’aventurer au-delà des traditions de la science positive (réductionnisme, explication causale, prédiction) avec le développement d’un point de vue de : - Relativisme culturelle : la réalité est une construction relative à la culture. - Perspectivisme : le monde comme construction intersubjective d’une perspective. Et l’importance de la narration pour faire émerger des fictions, des mondes possibles, alternatifs à la réalité (partagée et établie), comme perspective originale.
| Catégorie: | Fiche de lecture |
| Type de fichier: | application/pdf |
| Historique du document: | 0 |
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Patrick LEGERON est psychiatre à l’hôpital Saint Anne à Paris. Il est responsable de l’unité de thérapie comportementale et cognitive. Il dirige un cabinet de conseil aux entreprises sur le thème du stress professionnel. Il est l’auteur, avec Christophe ANDRE, psychiatre, de « La peur des autres » qui traite du trac, de la timidité, des inhibitions et des phobies. Ils décrivent toutes les formes que peut prendre l’anxiété dans notre société et expliquent les mécanismes de cette peur. Ce qui est pathologique et ce qui ne l’est pas. « Le stress et travail » est son deuxième ouvrage parut en 2001. Il traite dans un premier temps les différentes sources du stress, puis les mécanismes psychologiques et biologiques du stress. Dans un troisième temps, il expose les conséquences que le stress au travail peut avoir sur l’individu, et enfin en dernière partie il traite de la lutte contre le stress.