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Journal d’Étude Clinique dans un CHRS

Journal d’Étude Clinique dans un CHRS Le travail en équipe permet de croiser les regards sur les situations évoquées, de mobiliser les ressources collectives de l'organisation. Il permet également d'élaborer des stratégies d'intervention ainsi qu'un cadre cohérent d'action et d'analyser sa propre pratique. En définitive, j'ai la conviction que les choix retenus par les acteurs orientent la politique de l'organisation. Aménager et humaniser le règlement intérieur reflète un certain esprit de créativité de la structure. D'après son histoire, ses valeurs, son sens de la moralité, son expérience professionnelle, sa sensibilité et son jugement des tâches prioritaires à effectuer, chaque travailleur social interprète différemment une fonction identique. Par sa singularité, chacun apporte un enrichissement à la réflexion collective propice à un accompagnement optimal.
Catégorie: Travaux U.F. Educateur spécialisé
Type de fichier: application/pdf
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Le cas juridique que je vais exposer provient de mon expérience professionnelle en Institut de Rééducation. Cet établissement accueille des adolescents présentant des troubles du comportement et du caractère. Il s’agit de mineurs confiés sur des temps d’internat à l’institution. L’autorité parentale réside entre les mains soit des parents de ces adolescents soit de leur tuteur le cas échéant. L’inscription dans l’IR n’est donc pas soumise à une décision judiciaire et reste à l’appréciation des détenteurs de l’autorité parentale.

Psychopathologie de l'adolescent
« Psycho » désigne la vie psychique du sujet. Cette vie psychique rassemble l’esprit, le domaine affectif, les comportements, les pensées, la vie relationnelle, les fantasmes de l’individu. « Pathologie » peut désigner la maladie, le vécu ou encore le domaine de la psychiatrie.
Dossier notions et concepts: l'errance
« Errer » vient du latin « errare » qui veut dire « s’écarter, s’éloigner de la vérité », mais aussi « aller ça et là à l’aventure », « faire fausse route, s’égarer ». J’effectue mon stage de première année dans un CHRS proposant une prise en charge de type « stabilisation », accueillant des hommes de plus de 40 ans. Je m’intéresse au concept « d’errance » car ce terme tend, de plus en plus, à désigner les hommes accueillis dans la structure où je suis en stage. Existe t-il plusieurs types d’errance ? Comment la reconnaître ? Comment est t-elle vécue par les personnes dites « en errance » ? Comment en tant que travailleur social, nous pouvons la prendre en compte dans notre pratique professionnelle ? Après avoir retranscrit diverses définitions de l’errance; je souhaite approfondir cette notion auprès d’une population particulière : les hommes de plus de 40 ans, en errance depuis plusieurs années.
DPP dans un ESAT
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