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La quotidienneté : le temps des douches

La quotidienneté : le temps des douches Dans le foyer la prise en charge ne peut éviter d’être collective. Aucune institution ne peut échapper à cette obligation. De plus la vie de groupe structure les rapports sociaux au travers des actes repères de la journée : lever, petit déjeuner, repas, activités, coucher... Pourtant, à chaque fois que cela est possible, la prise en charge tend à une individualisation afin d’appréhender le mieux possible les problématiques de chacun. Si le groupe est indispensable, il ne doit pas étouffer les individualités. Les objectifs de la prise en charge peuvent varier selon les résidents en fonction des besoins et du passé de chacun.
Catégorie: Rapport de stage Moniteur-éducateur
Type de fichier: application/pdf
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Stage dans un hôpital de jour
Dans le cadre de ma formation à la fonction de moniteur-éducateur, j’ai effectué un stage pratique d’une durée de deux mois, à l’Hôpital de jour « LP ». En choisissant d’effectuer ce stage auprès d’un public d’enfants atteints d’autisme, je me rends maintenant compte, que je n’avais en tête, qu’une très vague idée de ce qu’était l’autisme. Bien qu’ayant effectué des recherches sur cette pathologie complexe, j’avais beaucoup de mal à imaginer le public que j’allais rencontrer. C’est donc avec une certaine appréhension que je suis arrivée sur mon lieu de stage. Une appréhension qui s’est d’autant plus confirmée lorsque les enfants sont arrivés dans la structure en courant, en sautant et en criant. Beaucoup d’entre eux ne m’avaient même pas remarqué…
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Le choix de Frais-Vallon comme lieu de stage d’ouverture au champ social s’est fait en fonction des personnes le constituant car je désirais l’effectuer avec des personnes que je ne connaissais pas. Je voulais partir sur des bases neuves sans affect. En effet, je trouve que le travail se passe et avance mieux dans ce cas là car on peut dire de suite ce que l’on pense sans aucun apriori. Nous ne sommes pas là pour nous aimer mais pour travailler ensemble et tant mieux si les choses se passe bien et dépasse le cadre du travail mais ce n’est pas le but premier.

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