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Stage dans un Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation

Stage dans un Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation Depuis maintenant un peu plus de trois années, j’occupe le poste d’agent de justice au Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de la Mayenne nommé « SPIP53 ». J’ai intégré la formation de moniteur éducateur en cours d’emploi et effectué mon stage long dans ce service. Dans ce contexte de stage peu commun pour cette formation car il y a ni éducateur spécialisé ni moniteur éducateur, j’ai été accompagnée, principalement, par le directeur de mon service. Les travailleurs sociaux de cette structure sont des conseillers d’insertion et de probation formés à l’Ecole Nationale de l’Administration Pénitentiaire. Ils ont un statut particulier avec des missions propres à l’exécution des peines (missions que je détaillerai en première partie). Durant ce stage j’ai pu intervenir tant en milieu fermé (à la Maison d’Arrêt) qu’en milieu ouvert (au Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation).

Mon entrée en formation m’a permis de prendre du recul sur ma pratique, j’ai pu d’une part approfondir mes connaissances sur le travail effectué par les C.I.P. mais aussi découvrir le travail de nos partenaires (C.H.R.S., centre de post-cure, C.C.A.A.T., Mission Locale, etc.). En détention ou au Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation je rencontre les personnes en entretiens. Qu’ils soient formels (sur rendez vous) ou informels (à la Maison d’Arrêt à tous moments) tous ont un même objectif : instaurer un espace de dialogue qui favorise la discussion et la naissance d’une relation de confiance. A la Maison d’Arrêt je participe aussi activement à l’animation en co-animant par exemple avec une psychologue un groupe de parole sur les dépendances. Le fait d’être en formation m’a fortement remise en question, car j’ai parfois des difficultés à définir mon rôle n’étant pas entourée par des personnes de ma future profession. Toutefois, j’ai été rassurée par une journée passée à la Maison d’Arrêt d’Angers en compagnie d’un éducateur spécialisé intervenant régulièrement dans ce lieu. En effet, j’ai pu assister à un groupe de parole et à des entretiens individuels auprès de personnes toxicomanes et en discutant avec ce professionnel je me suis aperçu qu’en tant que stagiaire moniteur éducateur mes interventions, basées sur l’écoute, la responsabilisation et la reconnaissance de la personne avaient un sens éducatif, propre à ma future profession.
Catégorie: Rapport de stage Moniteur-éducateur
Type de fichier: application/pdf
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Puis se pose la question de la fonction du moniteur-éducateur au quotidien, du rôle que le stagiaire doit tenir. Je me demandais, au début, comment se construit une « relation éducative » au quotidien, éduque-t-on des adultes ? Régulièrement je me demandais si je n’étais pas en train de proposer mon aide à un résident pour quelque chose qu’il était capable de faire seul … bref autant de questions que l’observation des résidents et des pratiques de l’équipe, m’ont permis d’élucider. J’ai pu ainsi cibler les attentes du public au quotidien et adapter ma posture professionnelle à ces attentes.
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Le C.H.R.S. est régi par la loi 2002/02 rénovant l’action sociale et médico-sociale et la loi 2005/02 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Il est soumis aux recommandations de bonnes pratiques de l'agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux.

Le financement est régi par un prix de journée déterminé par la Direction Départementale de la Direction Sociale sous l’égide des Agence Régionales de la Santé  celui-ci est de 42€ pour les personnes en C.H.R.S et 31€ pour les personnes en C.H.U.

La dotation globale annuelle en vigueur pour l’établissement est de 518998 € par an. Cette dotation assure le fonctionnement global de l’établissement : pôle éducatif, administratif et services généraux.

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