Conseiller en économie sociale et familiale
Le conseiller en économie sociale et familiale (CESF) a pour objectif d'aider les adultes à résoudre leurs problèmes de vie quotidienne. Individuelle et collective, son action passe par l'information, le conseil et la formation.
DF4 Définition d’un concept : L'équipe
Notre choix s’est porté sur ce terme d’équipe car il nous a personnellement interpellé. En effet, en tant que travailleurs sociaux en devenir, c’est un mot qui, contrairement au sens commun, nous évoque une réalité professionnelle. En tant qu’éducateur spécialisé, l’équipe est une des bases sur laquelle nous étayerons notre pratique professionnelle future. La prise en charge de personnes en difficultés se mettant en place avec l’appui d’une équipe pluridisciplinaire qualifiée, nous serons assurément confrontées aux différentes dimensions qui composent l’équipe. Ce terme nous a donc paru central dans notre parcours de formation et son étude, promesse d’un enrichissement certain.
A l’aide des définitions de concept et d’équipe, des correspondances et des différences mises en évidence entre un groupe et une équipe, nous avons tenté d’effectuer la construction d’un concept. Cette étude conceptuelle du terme d’équipe, nous a permis de mesurer comme il était complexe de construite un conceptualiser une notion. En effet, contrairement à la notion d’équipe qui serait une idée, une tentative de regroupement, mais une idée flottante ou fluctuante, non stabilisée, non-régulée par une définition précise, le concept d’ équipe, quant à lui, doit être susceptible d’être utilisé comme fondement, principe ou idée explicative. Il se doit d’être minutieusement établi et de ne pas varier avec le temps ou l’auteur. Qu’il s’agisse d’un concept opératoire isolé ou d’un concept systémique, la construction implique nécessairement l’élaboration de dimensions, composantes et indicateurs. Cet exercice peut alors s’avérer difficile, particulièrement lorsque leur composition est élaborée et semble parfois abstraite.
| Catégorie: | Travaux U.F. Educateur spécialisé |
| Type de fichier: | application/pdf |
| Historique du document: | 0 |
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Documents associés
Le travail d'équipe en ESAT
Depuis une trentaine d’années, les politiques sociales successives insistent sur la priorité qui doit être donnée au travail ensemble, ceci dans une logique de décloisonnement et de mutualisation des moyens. Ainsi le travail en partenariat et/ou réseau prend une part de plus en plus importante dans le champ du social et du médico-social. En effet, une seule structure ne peut souvent pas répondre à l’ensemble des besoins des usagers.
En temps qu’éducateur spécialisé il nous faut apprendre à travailler d’une part en équipe pluridisciplinaire et d’autre part avec d’autres structures à même de permettre un accompagnement complet de l’usager de façon efficiente.
Il nous faut donc comprendre comment le travail en partenariat et/ou en réseau fonctionne et de quelle manière un éducateur spécialisé s’inscrit dans cette dynamique.
La contenance d’un cadre
J’ai pu remarquer au cours de ce stage que ces jeunes s’expriment souvent par des
actes violents et agressifs envers eux-mêmes et envers les autres.
Selon l’équipe pluridisciplinaire ces jeunes exprimeraient une souffrance intérieure, un
mal être qu’ils n’arriveraient pas à exprimer par la parole, ils seraient en mal de repères, dans
l’incapacité de maîtriser, de comprendre des comportements qui pourtant leur appartiennent.
Tout au long de mon stage, les situations de ces enfants m’auront montré un
phénomène constant de répétition dans leurs actes au quotidien. Des répétitions qu’il fallait
essayer de décoder et de comprendre pour les accompagner.
N’étaient-elles pas pour certaines, le résultat de possibles traumatismes, de carences
affectives et éducatives, d’échecs successifs, dans leur jeune existence?
UF 7 : Qu’est-ce que c’est qu’être éducateur spécialisé ?
La question récurrente tout au long de ce dossier sera « Qu’est-ce que c’est qu’être éducateur spécialisé ? Que recouvre ce terme, quelles seront nos fonctions, nos responsabilités ? ». J’ai tenté de répondre à cela en croisant théorie et pratique pour tenter de définir, de montrer la construction d’une identité professionnelle. Je me suis d’abord appuyée sur le contenu des cours concernant la culture générale et professionnelle. Puis j’ai tenté de voir ce qu’est la pratique du métier d’éducateur, les fonctions du professionnel, les outils dont il dispose. Enfin dans une dernière partie j’ai tenté de faire le lien entre les deux parties précédentes et de me questionner sur l’éducateur que je souhaite être. Je me suis appuyée pour cela sur mes convictions, mes connaissances du métier et mes expériences en tant que stagiaire.
Dossier la maltraitance des enfants
Aujourd’hui, on cherche à protéger l’enfant en danger, avant le XXème siècle on se
protégeait de l’enfant dangereux.
Le concept de maltraitance se développe à partir du moment où l’on s’interroge sur les
relations parents-enfants et leurs effets sur le développement. Hors, les relations entre
les parents et leurs enfants ne peuvent être décrites comme « simples », donc une
situation de maltraitance n’en est que plus complexe.
Nous allons donc aborder dans ce dossier la maltraitance à l’égard des enfants.
Nous verrons donc dans une première partie les généralités telles que les lois en rapport
avec ce sujet, quelques données chiffrées et un historique.
Puis, dans une seconde partie, nous aborderons quelques points de vue sociologiques et
psychologiques.
Enfin, nous tenterons d’exposer dans une troisième partie les actions intéressantes mises
au point pour parer à ce fléau.