Cadre socio-éducatif
Le chef de service éducatif est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d’interface. Il a pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement.
DC 2 : Coordonner le recrutement sur contrat des personnes handicapées
Depuis plus de vingt ans, les pouvoirs publics poursuivent une politique en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Cette politique repose sur l’obligation fixée par la loi n°87-517 du 10 juillet 1987 à l’ensemble des employeurs privés et publics de compter au moins 6 % de travailleurs handicapés au sein de leurs effectifs. Cette obligation n’étant pas correctement remplie, diverses mesures ont été prises afin de simplifier et de faciliter le recrutement. Ainsi, un dispositif souple, le recrutement en qualité d’agents contractuels a été instauré Le processus de recrutement de proximité par la voie contractuelle doit permettre une adéquation entre la personne et l’emploi offert.
La multiplication des recrutements par contrat d’agents handicapés va permettre d’atteindre l’objectif de 6 % de travailleurs handicapés au sein de la Police Nationale. Ces agents devaient être titularisés au bout d’une année de stage s’ils sont jugés aptes professionnellement à exercer les fonctions occupées pendant la durée du contrat. L’insertion des intéressés ne pourra, en effet, avoir lieu dans de bonnes conditions que s’ils bénéficient d’un soutien médical, professionnel et social individualisé.
| Catégorie: | Travaux U.F. Cadre socio-éducatif |
| Type de fichier: | application/pdf |
| Historique du document: | 0 |
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