Educateur technique spécialisé
L'éducateur technique spécialisé transmet son savoir professionnel à des personnes en difficulté ou handicapées pour les aider dans leur autonomie. Il conjugue ses compétences sociales et un savoir-faire acquis par une expérience professionnelle préalable.
Dossier partenariat et réseau
La loi rénovant l'action sociale et médicosociale datant du 2 janvier 2002 impose aux
institutions, et aux établissements sociaux et médico-sociaux de travailler en partenariat. La
mise en place de ce nouvel outil ne va pas de soi.
Le mot partenariat renvoie à l’idée d’une personne associée à une autre. Le partenariat
s’avère être une mise en commun de ressources et de moyens entre des institutions qui
reconnaissent la nécessité de faire appel aux ressources des autres pour adapter au mieux les
projets personnalisées des personnes que nous accompagnons.
Des rencontres entre les différents partenaires permettent une meilleure cohérence
d'actions et sont de ce fait plus bénéfiques dans les projets des jeunes que nous
accompagnons.
Notre implantation géographique permet un travail en lien direct avec tous les
dispositifs de droit commun pour participer à la construction des projets individuels. Nous
sommes reconnus par les différents partenaires en terme de présence, d'échange…
Une de nos missions est de développer la partie insertion socio professionnelle : cette
injonction est notée dans les conclusions du dernier schéma départemental élaboré par nos
tutelles (ASEF et PJJ). | Catégorie: | Travaux U.F. Educateur spécialisé |
| Type de fichier: | application/pdf |
| Historique du document: | 0 |
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Documents associés
Mission: Les services Cap Emploi informent et conseillent les personnes handicapées en vue d'une insertion professionnelle et durable en milieu ordinaire de travail, les accompagnent dans leur projet de formation ou/et leur projet professionnel, les aident dans leur recherche d'emploi et les préparent à l'entretien d'embauche, leur proposent des actions concrètes pour favoriser leur insertion dans l'entreprise et les informent sur les dispositions relatives au maintien dans l'emploi à la suite d'une apparition ou d'une aggravation d'une situation de handicap.
Les services Cap emploi informent les employeurs et les conseillent sur l'emploi des personnes handicapées, les accompagnent dans leur démarche de recrutement et sélectionnent des candidatures répondant aux critères définis, les aident à mettre en place les conditions d'une bonne intégration du salarié recruté, sensibilisent leur équipe à l'accueil d'une collègue handicapé, les informent sur les aides relatives au maintien dans l'emploi d'un salarié suite à une apparition ou à une aggravation d'une situation de handicap.